by Titan Business Innovation | Jul 21, 2023 | AI
The advent of Artificial Intelligence (AI) has revolutionized various sectors and triggered an intense debate: Will AI replace human jobs? This question, although simple, is layered with complexities that need nuanced understanding and insights. Here, we will explore...
by Titan Business Innovation | Jul 4, 2023 | HR Series
Japan’s corporate environment offers a fascinating mix of traditional business norms and international practices. This amalgamation is seen in domestic and global companies’ human resources (HR) strategies, specifically in new graduate programs and...
by Titan Business Innovation | May 27, 2023 | Consulting
COVID-19のパンデミックは世界中の企業に大きな混乱をもたらし、多くの企業が事業環境の急激な変化への適応に苦慮しています。その結果、経営コンサルタントの需要が急増し、企業は新たな状況を乗り切り、デジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みを加速させるために専門家の指導を求めています。...
by Titan Business Innovation | May 27, 2023 | HR Series
あなたは、経営コンサルティングのキャリアを視野に入れていますか?もしそうなら、コンサルティング会社が行う厳格な採用プロセスをご存じでしょう。このプロセスの重要な要素の一つが、ケーススタディ面接です。候補者は仮想のビジネス問題を提示され、その解決策を提案するよう求められます。 ケーススタディ面接は、難易度が高いだけでなく、候補者の問題解決能力、批判的・創造的思考、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を評価するために不可欠なものです。したがって、このような面接を突破し、夢の仕事に就くためには、徹底的な準備が不可欠なのです。...
by Titan Business Innovation | May 27, 2023 | HR Series, 未分類
新型コロナウイルス感染症(Covid)の大流行が収まりつつある中、依然として多くの企業が対面式(F2F)面接ではなく、オンライン面接のみに頼り続けています。このような方法では求人が店頭の商品のように見えてしまいがちであり、企業は候補者と個人的に関わり、強い印象を与える機会を失ってしまう危険性があります。優秀な人材を獲得するためには、人間味を取り戻す必要があるのです。 なぜこれが重要なのか?...