The Knowledgeable Talent Partners

デジタル・イノベーションを通じて潜在顧客や既存顧客との関係を構築するためには、適切な人材を確保することが重要です。私どもは、最適な人材を見つけるために多くの要素があり、その中でも最も重要なのはビジョンシナジーであると認識しています。

弊社のネットワークは、複数の企業のCDOやデジタル/CX/UXの責任者を見つけるサポートをしてきました。また、中堅層を含むデジタルチームの構築もサポートしてきました。弊社は、国内外での経験を持つバイリンガルの人材と強力なネットワークを持っており、テクノロジーと主要な顧客グループとの関わり方について、刻々と変化する状況に身を置いている人材が揃っています。 私どもは、この採用がいかに重要で
あるかを理解しています。

ビジネス目標を達成するための青写真は、最高の人材に託したいものです。競合他社に対する優位性、潜在的な利益の最大化、社内リソースの最適化など、適任者のキャリアと会社の将来性の両方に大きな利益をもたらす候補者マッチングを構築するには、関連する個人の情熱と専門的な経験を適切に組み合わせることが非常に重要であることを私たちは理解しています。私たちは、この候補者と企業のマッチングを得意としており、ゼネラルマネージャー、ビジネスユニットヘッド、マーケティングディレクター、コマーシャルエクセレンス/企業戦略リーダーをお探しのクライアントのために、繊細なプロジェクトを広範囲にわたってサポートしています。

日本市場への参入は複雑であるため、適切な人材パートナーを見つけることが非常に重要です。日本独自の規制や人材の課題がある中、私たちはパートナーと手を取り合い、これらの潜在的な問題を解決し、日本市場への参入を可能な限りスムーズに行うための経験を持っています。市場規模、成長分野、人材プール、その他のカスタムパートナーシップの取り決めなど、お客様が直面するあらゆる課題をサポートすることが可能です。

今日の採用戦略において、リテインド・サービスが重要な考慮事項である理由は数多くあります。サーチの機密性、時間的制約など、リテインド・サービスのパラメーターについて、私たちは非常に積極的な姿勢で臨んでいます。重要なサーチにおいて、信頼できるパートナーにストーリーを共有してもらうことで、市場で最も重要な候補者を特定し、御社の提供するサービスについて最も魅力的な概要を伝えることができます
ので、ご相談ください。